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看護学生の方へ

看護部長あいさつ

看護部長 板持さとみ
 当院は、雲南地域の中核病院としての責務がある中、看護部では救急から在宅(訪問介護)まで、より質の高い看護を提供し、地域住民の皆さまに満足していただけるよう一丸となって努力しています。
特にレベルアップのため、NST、褥瘡、事故防止、感染防止など、チーム医療の活動を積極的に行っています。
 看護研究は県立大学の先生の指導のもと、協働で行いスキルアップを図っています。また、専門看護師や認定看護師を目指す方を支援します。
松江、出雲方面からの通勤も可能です。
“We Need You   
 

看護理念

看護理念
患者様に思いやりと責任を持ち、地域に根ざした看護を実践する。
 
看護目標
1.地域中核病院としての責務を果たし、看護サービスの向上に取り組む。
2.患者さまの安全・安楽を守る。
3.自己啓発に努め、専門職として業務が遂行できる。
 
看護師宿舎のご案内
1992年建築 鉄筋2階建て
1K 36.4㎡ 台所 ユニットバス 全戸無料駐車場あり
インターネット無線LAN完備(無料)

看護体制

【看護基準】  10対1一般病棟入院基本料
        13対1地域包括ケア病棟基本料
        療養病床(医療):25対1看護(回復期リハビリ病棟)
        療養病床(介護):6対1看護/4対1介護
 
【夜勤体制】  3交代制
        夜勤専従看護師2名
 
【看護単位】  看護師総数 約190名
        看護単位10単位
 
【部  署】  外来看護科
        2階病棟看護科  60床
        3階西病棟看護科 45床
        3階東病棟看護科 55床
        4階西病棟看護科 43床 ≪地域包括ケア病棟≫
        4階東病棟看護科 30床 ≪回復期リハビリ病棟≫
        OP・透析部門      ≪手術室看護科、透析室看護科≫
        訪問事業課(訪問看護ステーション)
        施設介護課    48床 ≪介護療養型病棟≫
        保健推進課        ≪地域連携係・保健係≫
 
【看護方式】  固定チームナーシング+受持ち制

教育支援

看護教育

Ⅰ.教育目的
  1.専門職業人として根拠に基づいた質の高い看護を提供できる人材を育成する。
  2.医療における安全の確保及び質の高い看護を提供するため、組織的な運営を行い、継続的に自己研鑚を積むことのできる環境を提
    供する。
 
Ⅱ.教育目標
  1.安全で質の高い看護実践能力を養う。
  2.主体的で自立した行動がとれる。
  3.多職種と連携し、役割発揮ができる。
 

サポート体制

Ⅰ.新人教育
 1.当院におけるプリセプター制度
   当院では、一人の新人看護師に一人の先輩看護師(プリセプター)がつき、ある一定期間、マンツーマンで教育指導を行うプリセプ
   ター制度を導入しています。各病棟ではプリセプターと教育担当者が連携し合いながら新人看護職員の教育指導にあたりますが、基
   本的には病棟スタッフ全員で支援し育成する方針をとっています。
 2.島根大学附属病院クリニカルスキルアップセンターと連携した教育体制
   最新のシミュレーターを用いた研修を、新看護職員研修プログラムに取り入れています。
   シミュレーター教育の研修を受けた当院のインストラクターも一緒に指導を行います。
 3.他施設との共同研修
   町立奥出雲病院との合同研修を新人看護職員研修プログラムに取り入れています。
   他病院と合同で研修を行うことで仲間が増え、視野も広がります。モチベーションの向上にもつながっています。
 
Ⅱ.キャリアアップのための支援
 1.教育委員会が看護部における全ての教育活動のプロセスに責任をもっています。新人看護職員研修や既卒者研修など1年間の教育プ
   ログラムを作成し、院内外での研修を行っています。
   なお、看護協会が主催する看護研修学校(東京都清瀬市)や神戸研修センター(兵庫県神戸市)での研修に参加する「中央研修」も
   行っており、毎年10名程度が参加しています。
 2.その他認定看護師取得支援制度があります。

各種支援制度

Ⅰ.看護師等奨学資金制度
  当院では安定的な看護師または、助産師の確保を図るために看護師等を養成する学校または養成所に在学するもので、卒業後看護師等
  として当院に勤務しようとする方に対する奨学金資金制度を行っています。
  ※詳しくは、下記リンクを参照してください。 ↓↓↓
   看護師奨学金制度のご案内 ←※現在行っておりません 
 
Ⅱ.認定看護師資格取得支援制度
  当院では、認定看護師資格を取得しようとする職員に対し、その取得に必要な支援を行っております。

スライドショー

外観① 

1992年建築

外観② 

北川

部屋①

1K 36.4㎡ 台所 ユニットバス ベランダあり 全戸分駐車場あり

部屋②

1K 36.4㎡ 台所 ユニットバス ベランダあり 全戸分駐車場あり

間取り図

勤務条件・処遇(正規職員)

初任給
197,100円(看護師:3年卒)
206,400円(看護師:4年卒)
211,900円(助産師・保健師:4年卒)
217,500円(助産師・保健師:5年卒)
諸手当
通勤手当(限度額32,600円)
夜勤手当(準夜3,000円・深夜3,500円)
時間外手当
住宅手当(限度額27,000円)
その他
昇給
年1回
賞与
年2回(4.4月分 ※平成30年度)
福利厚生
加入保険制度:島根県市町村職員共済組合保険
退職金制度あり
看護師宿舎あり(徒歩2分)
院内保育所あり(ほたるキッズ)
休日・休暇
完全週休2日
年次有給休暇20日
夏季休暇3日
年末年始休暇6日(12月29日~1月3日)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の看護休暇
その他特別休暇あり
定年
満60歳に達した最初の3月31日
勤務体制
3交代制
<勤務時間>
 ・日勤 8:30~17:15
 ・準夜 16:00~0:45
 ・深夜  0:15~9:00
就業後の教育体制
プリセプター制+教育委員会サポート体制
院内院外看護学会発表
各種委員会研修会(医療安全、NST、褥瘡、BLSなど)
各種院外研修(日本看護協会、県看護協会、自治体病院等)
認定看護師・専門看護師取得試験制度あり

勤務条件・処遇(臨時職員)

職種
看護師・准看護師
勤務体制
・病棟勤務(3交替制)
・外来勤務
・夜勤専従者(相談に応じます)
年齢
制限なし
賃金
・看護師:1,250円(時給)
・助産師:1,300円(時給)
・准看護師:1,050円(時給)
勤務時間
・日勤  8:30~17:15
・準夜 16:00~ 0:45
・深夜  0:15~ 9:00
休日
週休二日制
※交代制(割り振られた日)
処遇
各種手当あり(夜間看護手当、夜間勤務手当、通勤手当、時間外手当他)
社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険
お問い合わせ
雲南市立病院 総務課
〒699-1221 雲南市大東町飯田96-1
TEL:0854-47-7532
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